Home NotíciasPlataforma inovadora de mapeamento de servidores da Prefeitura completa 14 anos com lançamento no Rio de Janeiro.

Plataforma inovadora de mapeamento de servidores da Prefeitura completa 14 anos com lançamento no Rio de Janeiro.

por Amanda Clark

O Instituto Fundação João Goulart (FJG), vinculado à Casa Civil da Prefeitura do Rio de Janeiro, está comemorando 14 anos do Programa Líderes Cariocas (PLC) nesta quinta-feira (05/03). Ao longo desses anos, o programa formou 532 líderes e atualmente conta com 309 participantes ativos, sendo a maioria mulheres, representando 58,9% do total.

O foco do PLC é desenvolver talentos no serviço público, selecionando e formando servidores concursados para assumir desafios e posições estratégicas dentro da administração municipal. Dos participantes ativos, 232 ocupam cargos em comissão, o que demonstra a importância do programa na formação de líderes para a gestão pública.

Para marcar o aniversário de 14 anos, a Casa Civil lançou o site da Rede dos Líderes Cariocas. Essa plataforma exclusiva visa transformar dados de participação em informações estratégicas para avaliar o desempenho do programa e acompanhar o envolvimento dos participantes.

O site apresenta visualmente as interações dos Líderes Cariocas ao longo do programa, destacando projetos em comum, trabalhos de conclusão e Grupos Transversais de Trabalho. Com base nos dados coletados desde 2014, já foram realizadas 241 atividades com a participação de 468 líderes, totalizando mais de 1.700 conexões identificadas na rede.

Rafaela Bastos, presidente da FJG, destaca a importância das redes formadas pelos participantes do PLC e a capacidade de mensurar essas conexões para fortalecer a colaboração e o impacto coletivo. O programa se consolida como uma política estruturante de desenvolvimento de lideranças no setor público ao completar seus 14 anos de existência.

Ao longo dos anos, os Líderes Cariocas participaram de mais de 300 iniciativas, incluindo a criação de 95 Grupos Transversais de Trabalho para resolver desafios da cidade em diferentes órgãos da Prefeitura. A faixa etária predominante dos participantes ativos é de 41 a 50 anos, com a Secretaria Municipal de Educação, Casa Civil e Secretaria Municipal de Saúde sendo os órgãos com mais representantes no programa.

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