No dia 20 de maio, das 18h às 20h, a Estácio promoverá a Feira de Diversidade e Inclusão em seu campus localizado no Shopping Nova América, na região de Del Castilho, Zona Norte do Rio de Janeiro. Este evento contará com a oferta de 100 oportunidades de emprego direcionadas especificamente a pessoas com deficiência (PCDs), negros, pardos, indígenas, mulheres e integrantes da comunidade LGBTQIAPN+, totalizando 100 vagas disponíveis.
A iniciativa é organizada pela Estácio Carreiras e faz parte do Programa Inclui+, que proporciona processos seletivos exclusivos, bootcamps focados em empregabilidade e lives voltadas para a afirmação dos direitos. A feira será realizada presencialmente em quatro campi nos estados do Rio de Janeiro (20/05), Ceará (28/05) e Santa Catarina (19/05 e 26/05). Para participar, os interessados devem se inscrever previamente através do link disponível.
Os participantes terão a chance de interagir diretamente com recrutadores e participar de palestras sobre desenvolvimento profissional. Entre as instituições presentes estão: Instituto Yduqs, CIEE, Fundação Mudes, Jano Saúde, BodyTech, FIESC e Mercado Livre, que irão disponibilizar oportunidades para ingresso no mercado de trabalho.
“Com o programa Inclui+, nosso objetivo é ir além da simples oferta de estágios e empregos; buscamos fomentar o crescimento dos participantes por meio de um espaço que favoreça o aprendizado e o fortalecimento das competências profissionais necessárias para o atual mercado”, declara Débora Freitas, gerente nacional de Carreiras da Estácio.
Antônio Teixeira, gestor do campus Nova América, ressalta: “Ao apoiar a diversidade, equidade e inclusão, a feira proporcionará uma experiência abrangente em empregabilidade. Estamos prontos para receber os participantes e auxiliá-los na construção de um futuro profissional sólido.”
Mercado de Trabalho
Conforme dados da 2ª edição do Radar da Inclusão de 2025, 55% dos indivíduos com 18 anos ou mais que se identificam como deficientes ou neurodivergentes estão empregados no momento da pesquisa, enquanto 29% buscam recolocação. O Boletim Mulheres no Mercado de Trabalho de 2025 aponta que a presença feminina na força laboral tem aumentado ao longo dos anos; no entanto, elas continuam mais suscetíveis à desocupação e subemprego.
Quanto à população negra e parda, que segundo o Censo 2022 representa mais da metade dos brasileiros, os salários ainda são inferiores aos recebidos por trabalhadores brancos. Além disso, apenas 8% das posições em cargos de direção ou gerência são ocupadas por pessoas negras ou pardas. No caso das pessoas trans, aproximadamente 90% estão em situações de subemprego ou envolvidas na prostituição (ANTRA, 2023), enquanto a taxa geral de desemprego entre indivíduos LGBTQIA+ atinge 20%, em contraste com os 12% registrados na população em geral (IBGE, 2023).
Serviço:
Feira de Diversidade e Inclusão da Estácio
Data: 20 de maio – Das 18h às 20h
Local: Estácio Nova América
Inscrições gratuitas
